經過為期一周的緊張培訓，我校新教師崗前培訓圓滿結束。

9月8日，科研處處長何啟明教授做了題為“努力推進我?？蒲惺聵I新發展”的主題培訓報告，對我?？蒲邪l展歷程進行了簡要回顧。他強調，我?？蒲泄ぷ饔绕湟獔猿?ldquo;發揮區域優勢，突出地方特色”的原則，注重學術研究與地方文化的充分結合，重點推進相關課題。同時，也指出了我?？蒲泄ぷ魅杂兄T多問題亟待解決?；趯ξ倚？蒲械陌l展特點和相關問題的回顧與省思，提出了促進我?？蒲泄ぷ鏖L足發展的基本對策，并對“十二五”期間我?？蒲泄ぷ鞯陌l展做了展望。對我?？蒲泄芾淼幕局贫群驼n題的申報做了簡要而明晰的說明。

9月9日，學生處處長金彥俊做了題為“盡職盡責做好學生管理工作”的主題培訓報告，對學生處的基本職能做了簡要介紹，并對新到崗教師做好以班主任為核心的學生管理工作給予詳細指導，對新教師提出了“教書育人，管理育人，服務育人”的理念?；趯W生工作的認識和多年管理經驗的總結，對學生管理程序及相關要求工作予以詳細說明。培訓報告涉及我校學生管理工作中的主要問題，同時也提出了諸多卓有成效的實施思路和解決辦法，對新到崗的教師在今后做好學生工作具有重要的指導意義。

9月13日，人事處處長羅衛國主講并做了培訓總結，羅處長對人事組織工作的基本職能做了簡要介紹，并強調，由于人事處關涉到學校內部的干部管理、師資建設、考勤管理、職稱晉升、津貼發放、人事調動、組織黨建和獎懲工作，要求新到崗教師要充分地了解并遵守相關人事制度、政策和方針，同時，重點對考勤、培訓、考核和職稱評聘等相關制度進行詳細解讀，建議新到崗教師應有合理而科學的職業規劃，有計劃、有步驟地完成角色轉變，盡快適應教師職業的要求，并勉勵大家在定西師專工作應當有一種歸屬感，真正地將自身的人生價值與學校的整體發展充分結合，相互促進，共同發展。

                                 （人事處）