人事處組織開展晉升副教授職務人員論文答辯會

賈國江教授參加答辯評審并對職稱評定工作作出指示

11月5日，學校人事處組織進行我校2011年晉升副教授職務答辯會。答辯會議由答辯委員會副主任委員効天慶主持， 10名在今年準備晉升副教授職稱的答辯人員參加論文答辯。主任委員賈國江教授等11名答辯委員參會并舉行了答辯評審。

答辯會議按我校晉升副高職務論文答辯程序規范進行，主要有兩個議程。首先，10位答辯人用5—10分鐘簡要陳述個人任職以來的學術研究情況。然后，由答辯委員提問，進行問答式提問答辯約10—20分鐘。通過答辯主要考察了解答辯者的學術水平高低，論文的真偽，衡量答辯者的教學科研水平在所從事專業領域內的學術位置和作用。

為了使答辯工作更加公正、透明，答辯會采取公開形式，允許參加答辯的所有人員旁聽。答辯程序結束后，經答辯委員現場打分和認真評審，10名答辯人答辯成績均在合格以上，答辯委員會同意10名答辯人通過論文答辯，通過答辯的教師將由學校推薦參加我省的晉升副教授職務評審委員會的評審。

答辯會上，賈國江教授作了總結，分別對職稱評審辦法及定量計分辦法、今年評審限額的情況、論文答辯情況作了說明。賈校長對論文答辯后的后續的工作作了安排：一是人事處依據評審副教授的相關文件做好評審資料的把關工作，尤其是論文等次的鑒定和非法期刊的審查，以避免在一些細節問題上影響教師的職稱晉升。二是上學期涉及學生處等有關部門的優秀評選工作，要及時公布結果，不能因此使評審工作受到影響。三是學校人事處要跟市人社局、省教育廳等部門做好銜接，保障本次申報工作順利完成。

                                              （人事處）